6月21日下午，上药新亚党委召开以“厚植百年文化 赋能转型跃变”为主题的企业文化建设推进工作务虚研讨会。上药新亚党委书记章国毅，党委副书记、总经理唐坚豪，党委副书记、纪委书记、工会主席王开月等领导班子成员以及各生产厂党政工团负责人、职能部门企业文化建设相关人员参加会议，辽宁美亚视频参会。
上药新亚作为“全国企业文化建设示范基地”，标志着企业文化建设迈上了新的台阶、步入了新的起点。如何进一步充分发挥示范基地的引领作用，带领全体员工以更加高昂的姿态、更加有为的举措推进企业文化建设工作的实施和企业文化理念的宣贯落地，激发创新活力，凝聚发展合力，增强竞争实力，为上药新亚企业文化建设三年规划提供强有力的支持和保障，与会者作了积极的探讨。
公司党委书记章国毅对深入推进企业文化建设工作提出四点要求：一是加强领导，健全机制，形成合力。公司领导要高度重视企业文化建设工作，党政工团要密切配合，将企业文化理念固化为制度并予以贯彻执行，并作为一项长期任务不断推进。二是要大力做好宣传工作，营造浓厚的舆论氛围。加强企业文化建设培训，讲好新亚故事，将企业文化理念厚植于全体员工心中。三是全员参与，发挥员工主体作用。企业文化是大家的文化，每位员工都是企业文化的继承者、创新者和践行者，要使企业文化理念真正入脑、入心、入行。四是将企业文化建设与企业各项工作相结合。要将企业文化建设与党建工作相结合，增强企业文化持久力、生命力；与企业管理相结合，通过企业文化提升，促进全体员工的文化自觉与企业管理升级 ；与集团文化相结合，在保持企业文化特色的同时，处理好母子文化的关系。章书记希望全体员工借助上药新亚成为“全国企业文化建设示范基地”的契机 ，齐心协力、扎扎实实进一步推进企业文化建设工作迈向新的高度。
公司党委副书记、总经理唐坚豪在讲话中指出，全体员工要充分认同企业核心价值观、企业精神、企业使命和企业愿景等企业文化理念，上药新亚在传承历史中不断发展，努力创新产品、提高技术升级、应对市场变化，始终以追求卓越的企业精神践行"关爱生命 创造健康"的企业使命。唐总对今后进一步推进企业文化建设工作提出要求：要继承企业优秀的文化传统，弘扬劳模、工匠等榜样的典型示范作用；要围绕市场竞争环境，统一思想、形成共识，优化产品结构、创新管理模式，提升企业制造能力与高效运转能力；要通过培训学习、资源分享、高效沟通、制度执行等形式，创造全员参与企业文化建设的良好氛围，党政工团形成合力，将企业文化理念变成持续的行为习惯，融入企业经营目标推进企业不断发展。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席王开月主持会议，并对《上药新亚企业文化建设三年规划》作了解读。
与会人员就进一步深化企业文化建设工作的具体举措及企业文化理念宣贯落地的设想和建议进行交流研讨。
